复旦大学2014年毕业生就业质量报告出炉

据复旦大学就业指导中心主任阳德青介绍，2014年复旦的就业学生总体签约率达到96.04%，高于上海市的平均水平，其中赴世界500强企业就业的毕业生总数达到681人，占所有去企业就业总人数的24.63%，相当于每四名去企业就业的复旦大学毕业生中就有一人进入世界500强企业工作。就业层次高、行业广泛、国际性强已经成为了学校赴企业就业学生的特点。

陶氏化学亚太地区业务开发总监陈林亲手将很多毕业生培养成了业务骨干，他认为复旦学生最突出的特点是“思想活跃，特别具备创新的能力和意识”，为企业带来了活力。

和陶氏一样，很多企业对复旦的毕业生质量感到十分满意。在此前一项针对397家用人单位毕业生满意度调研中，用人单位对于复旦毕业生的满意度高达97.6%。用人单位对于复旦毕业生相关工作能力进行评价中，最突出的因素是：主动学习能力、专业素质、科研能力、综合素质、工作责任心。

吉利控股集团副总裁兼首席财务官李轶梵在工作中接触了不少复旦毕业生，他说：“复旦的毕业生普遍有两大特色，一方面眼界开阔有灵气，在工作中能以很强的领悟力举一反三，这和毕业生们告诉我的复旦通识教育应该很有关系；同时又脚踏实地，是很让人信得过的工作伙伴。”

李轶梵是85级世界经济系的校友，对于复旦在职业发展道路上的影响，他直道“居功至伟”，“复旦的教育让我走到今天，在面对层出不穷新问题的时候，总有专业能力和完整的思想框架去合理应对。”

复旦大学校友会副秘书长章晓野认为，复旦能够在全球大学就业榜表现优异，是长期积累的结果。她表示，“这次排名得益于复旦的国际声誉和校友们的出色工作表现。复旦有很多校友活跃在世界经济和社会发展的最前线，他们长期以来的杰出表现与国际影响力为母校增添了光彩，学校为他们感到骄傲。”

就业指导中心主任阳德青强调，近年来前往中国西部、基层、国家重点单位的就业人数也在逐步增加，进入新兴战略产业、重点央企、三级甲等医院、高等院校、科研院所、国有银行等企事业重点单位的毕业生数量超过 65%；西部就业 188 人，基层就业 403人，其中选调生录取41人，村官录取 5 人，三支一扶及社区服务计划2人；国家重点单位也有所突破，航空航天、军工、核工程、船舶等就业领域就业的人数 84 人。

学校在就业政策和指导方面下足了功夫，同时复旦学生的质量也得到了各省市用人单位的青睐。新疆维吾尔自治区今年将企事业联合招聘会首次开进了复旦校园；贵州省也在今年和学校签订了合作协议，将在复旦开展定向选调生招录将作为其上海的第一站。

目前，学校正全力开展2015届毕业生的就业服务与指导工作，将最好的人才输送到国家最需要、世界最顶尖的岗位上仍然是复旦在努力的目标。