又到一年招聘季。近日，复旦大学等高校以及师资、文化产业等各行业专项招聘陆续启动。就今年总体就业形势，专家认为，有所回暖但仍不容乐观。
记者注意到，在互联网电商行业异军突起之下，今年IT计算机行业涨薪尤为明显，人才市场呈现供不应求之势。而受高考改革影响，小科目师资需求也在上扬。
IT互联网行业形势大好
复旦大学2015届毕业生“名校优企”大型综合性招聘会上周五拉开帷幕。作为复旦大学今年国庆后首场大型招聘会，276家用人单位参加，提供招聘岗位数6000余个，数量较去年有明显上升。
记者在现场注意到，今年，IT、经济管理、生物医药专业的需求岗位相对较多，相关对口专业的毕业生选择余地由此增大。一位复旦大学计算机专业应届硕士生小黄告诉记者，身边同学中目前已拿到offer的大有人在，年薪达到25万、30万的也不算稀奇。
对此，参与此次招聘的某中小型软件公司HRBP潘明向记者证实，近两年，互联网电商行业异军突起，IT行业整体形势一片大好，尤其是今年，涨薪幅度尤为明显。“IT人才市场需求非常大，由此也抬高了薪酬。”潘明透露，今年整个行业的起步薪酬大约上涨了20%到30%，“即便我们开出‘windows高级程序员年薪15万元以上’这样的薪酬福利，也会有应聘者认为这个价低了。”
而对于其他就业形势没有那么好的专业，复旦大学学生职业发展教育服务中心主任阳德青老师也建议，应届生们应学会在海量的招聘信息中寻找最适合自己的岗位，切莫眼高手低。
教师需求总体平缓略升
在本市高考教育改革方案推出之后，学校各科教师的需求成了社会关注的一大热点，上周六在沪举行的2014年冬季长三角联合师资招聘专场上记者了解到，与去年相比，教师需求总体呈平缓略升态势。
据悉，当天的招聘单位共约500家，有大学、中学、小学、幼儿园、中专、职校等各类学校和教育单位，提供教师岗位2000余个。其中，普教系统还是此次招聘的主力军，小学、幼儿园招聘岗位占五成以上，语文、数学、英语学科教师仍是招聘主体，而对于理化生史地等小科目，各高中则更希望招聘到高素质的人才。
另一方面，记者注意到，尽管相较于理工科，文科的就业情况相对处于劣势，但今年提供给文科学生的岗位也不算少。其中，上海世纪出版集团辞书出版社今年就将招聘15名文字编辑及数名校对，该出版社人力资源部主任王文告诉记者，由于该出版社将在2019年推出《辞海》第七版，文字编辑的工作量比较大，因而招聘数量相对于往年增加不少，对学生而言也是一个机遇。
求职者最关注晋升空间
针对如何选择雇主的困扰，智联招聘昨日发布了“2014中国年度最佳雇主公众调查”，对包括应届生在内的求职者进行了一次专项调查。结果显示，除了高额的薪酬、稳定的福利外，职业晋升空间已成求职者关注的重点。
例如，选择外商/港澳台独资企业中的应届生大多希望在未来三年成为业务骨干、管理者或得到国际化的职业生涯。选择这类外资企业的求职者更看重雇主能否提供广阔的晋升空间，他们对稳定性和安全性的要求较低。这一现象反映出，如今的应届生对求职市场已有了充分认识，对于外企员工容易在晋升方面所遇到的瓶颈早已心知肚明。
而主要针对政府机构/事业单位求职的对象，则更看中员工福利。智联招聘专家分析认为，福利与个人的业绩表现关系不大，不会随着个人表现而急剧变化，这使得福利带给员工更多的安全感，更受此类求职者青睐。而不同类型的企业职业发展路径差异很大，也必将导致求职者对企业雇主选择有所不同。
