就业报告显示：民营企业是大学毕业生主要雇佣者

6月9日下午，“2014中国大学生就业报告发布暨研讨会”在中国社会科学院举行。这是《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）连续第六年发布，时逢中国大学毕业生达到史上最多的727万人，就业问题也备受社会关注。

据主办方介绍，2014年就业蓝皮书基于麦可思对2013届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2010届大学生毕业3年后的跟踪调查研究形成的。蓝皮书共分为“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：教学培养评价”三部分，对“刚毕业半年的大学生就业质量如何？毕业3年后在职场发展后劲如何？”等问题进行了分析研究。

大学生就业“红黄绿牌”专业出炉

蓝皮书指出，2014年大学毕业生“红黄绿牌”本科和高职高专专业，与去年大部分专业一致。其中，本科专业中，数学与应用数学、英语由2013年的红牌专业转为2014年的黄牌专业，艺术设计由2013年的黄牌专业转为2014年的红牌专业；高职高专专业中，国际金融由2013年的红牌专业转为2014年的黄牌专业，计算机信息管理由2013年的黄牌专业转为2014年的红牌专业。

“出现红、黄牌专业的原因既可能是供大于求，也可能是培养质量达不到岗位需求，反映的是全国本专业的总体状态。需要注意的是，各校、各地区相关专业的具体情况等可能不同。”麦可思研究院副院长周凌波介绍说，专业预警分析可以引导政府和高校主动调整学科专业设置，提高人才培养质量，增强高等教育的人才培养对社会需求的质与量的敏感度和反应性，从而更好地建立与社会需求相适应的专业结构。

民营企业是大学生就业的主要雇佣者

蓝皮书指出，“民营企业/个体”是2013届大学毕业生就业最多的用人单位类型，本科院校中有45%的毕业生就业于“民营企业/个体”，高职高专院校中有63%的毕业生就业于“民营企业/个体”。

2013届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是300人及以下规模的中小型用人单位（51%），其中本科毕业生这一比例为45%，高职高专毕业生为56%。中小民营企业是大学生就业的主要雇佣者，鼓励中小民营企业招聘应届大学毕业生，是提升就业的主要渠道。

超三成大学生工作后“学非所用”

在就业质量的调查中，蓝皮书还显示，2013届本科和高职高专毕业生的工作与专业相关度分别为69%、62%，均与2012届（分别为69%、62%）持平，略高于2011届（分别为67%、60%）。从近3届的趋势可以看出，大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳趋势。

从上述数据可以看出，近3年的大学毕业生中，有超过三成在工作后出现“学非所用”的情况。报告称，大学毕业生自愿选择专业不相关的工作，主要是对专业相关工作不认同，这可能来自对所学专业不认同，或对专业相关的职业认识不足。“先就业再择业”是大学生非自愿选择专业不相关工作的原因。

报告显示，2013届本科毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（33%），其次为“迫于现实先就业再择业”（25%）。高职高专毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（29%）、“迫于现实先就业再择业”（29%）。