浙江大学就业与指导服务中心前天发布了《2013届毕业生就业质量报告》，详细披露毕业生（不含出国、升学毕业生）就业行业、区域、工作满意度，薪资水平、专业对口度等信息。
以下是部分报告内容，可供相关家长和学生作为选专业、找工作的参考。
一半以上浙大本科生选择读研
浙大2013届共10676名毕业生中，去国（境）内外升学的总人数为2917人，占本科毕业生总人数的57.26%。
截至2013年8月31日，浙大毕业生初次就业率为96.89%。
其中，本科毕业生就业去向中，各类企业的比例高达84.33%，其余依次是事业单位、政府部队、国企、党政机关和公务员。
硕士毕业生的就业去向中，仍以各类企业为最高，达69.75%，其余依次为事业单位、政府部队、国有企业、医疗卫生单位、科研设计单位、高等教育单位和党政机关。
另外，2013届毕业生，就业地区主要集中在北上广及江浙地区，所占比例达到80%左右，其中52%在浙江。
工学信息类学科就业满意率最高 人文学科就业不满意率最高
去年，浙大就业服务与指导中心还在2013届毕业生离校前做了问卷调查，收到有效问卷5564份。调查结果发现，不同学科背景的毕业生对当前所找到工作的总体满意率，按照工学信息、社会科学、医学、传统工学、人文、理学、农学的顺序依次递减；总体不满意率则按人文、农学、理学、传统工学、工学信息、社会科学和医学的顺序依次递减。
浙江大学就业指导与服务中心主任陈谷纲老师说，毕业生对工作满意率的高低，也从侧面反映出不同学科毕业生就业形势的难易。
三分之一学生起薪在6万-9万之间
2013届有71%的浙大毕业生暂定年薪（指毕业生与用人单位签约后的暂定年薪）在3万-12万之间，其中三分之一集中在6万-9万之间，17.17%的毕业生暂定年薪在12万以上。
其中，拿到9万以上的高薪段，男生比例比女生高，在9万以下的低薪段，女生比例较高。男生的总体暂定年薪高于女生。
6万以下的年薪段，本科生比例明显高于研究生（其中3万以下的本科生占22.68%，而硕士博士均不到5%）；在9万以上高薪段，研究生比例明显高于本科生，研究生的总体暂定年薪显著高于本科生。
硕士和博士暂定年薪的差别体现在12万以上的分布，博士明显比硕士高，所以总体上博士生的暂定年薪均值高于硕士。
总体就业专业相关度 最高的是医学，最低是人文
2013届毕业生中，博士的专业相关度明显高于硕士和本科，有95%以上的博士认为所签约的工作与专业比较相关或非常相关。
总体专业相关程度最高的是医学，专业相关度高达96.14%；总体专业相关程度最低的是人文，相关度仅为69.00%；此外，农学和理学的本科毕业生从事专业对口工作的人数均不到六成。陈谷纲老师说，毕业生就业的专业相关程度，能反映毕业生面临就业形势的严峻程度。
