院士落户河北可获千万元科研经费！

对院士给予丰厚的奖励和待遇，体现对人才的尊重，可以推动科研的发展。其实，河北并非第一个对院士如此优待的省份，之前，山西、河南及各市、大学院校，都对院士有优待政策。

河北：院士落户河北可获1000万科研经费补贴、200万安家补贴

对调入河北省或根据协议全职到河北省工作的院士，省财政给予每人1000万元科研经费补贴和200万元安家费补贴，每人每年给予20万元特殊生活补贴。河北省新当选院士参照上述标准支持奖励。

对签订合同3年以上、每年在河北省累计工作3至6个月的院士，由省财政每年发放5万元特殊生活补贴;每年在河北省累计工作6个月以上的院士，每年发放10万元特殊生活补贴。此外，对单项任务合作的院士，用人单位可协议提供具体支持激励措施，做到一事一结，对取得重大成果、重大突破、重大经济效益的院士，省财政给予奖励。

要实施全方位激励保障，继续实行省政府“院士特殊贡献奖”制度，每3年表彰一次，每次表彰10至20名院士，每人给予20万元政府奖励，属于科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖励，免征个人所得税。对引进院士智力作出突出贡献的用人单位，省财政视情给予10万元至50万元的奖励资助。

山西：国内外院士驻山西工作给予千万科研经费

对成功引进驻晋工作国内外院士，给予1000万元科研经费、200万元安家费和每年40万元津贴;对成功引进驻晋工作国家“千人计划”专家等高层次领军人才，给予500万元科研经费、100万元安家费和每年20万元津贴;对柔性引进的院士和“千人计划”专家等高层次人才，根据在晋实际工作月数，分别给予每月2万元和1万元的津贴。

河南：院士落户河南税后年薪50万科研启动经费700万

早在2010年，河南省卫生厅就宣布，为了引进和培养卫生科技人才，院士正式落户河南，税后年薪50万元，免费提供170㎡—180㎡住房，配备工作实验室、工作团队和专职秘书，提供专用工作用车和专职司机，给予科研启动经费700万元。针对其他卫生科技人才，也给予不同标准的优厚待遇，以事业留人，以待遇留人。

院士待遇都这么高吗?

并不是。

在清华大学，除国家院士津贴外，学校发放给院士的津贴一个月是1600元。但是，随便翻看一下地方高校的价码，比如，济南大学2013年人才招聘启事，应聘对象如果是院士，那么，“年工资待遇200万元以上，安家费100万元以上，免费提供住房，配偶调入”。

在清华，一些年过古稀的院士，仍然骑着自行车上下班，如卢强院士、朱静院士等。然而，数年前，西部某省曾举行隆重的院士配车仪式，为12位院士统一配备别克轿车。

在清华，一些院士表示感受不到所谓的“副省级”待遇。但在一些省份，“副省级”待遇不仅落到了实处，而且一些院士也成为了当地的政协副主席、民主党派的主委等。

院士究竟有何待遇和特权，为何会差距这么大?

从额外收入上看，2009年之前，两院院士津贴标准才每月200元，从2009年1月1日起，调整为每人每月1000元。

某院士说，这是国家给的，地方或单位还有津贴。有每月1万元的，地方越小给的越多，大的地方倒是不在乎，“我自己拿到部队给的是每月5000元”。

这些还只是小头，正如上面提到的省份，就明确开出了年工资200万元的天价。

难怪中国科学院院士、清华大学教授王宇(应采访对象要求化名)感叹：“清华的院士，很羡慕有些地方的院士，这些地方把院士捧上了天。”

院士变得奇货可居，源于机械的量化考核。王宇说：“近些年来，院士被炒得很热，就因为院士成了一些单位的标志。比如，我在清华大学，有五六十个院士，有的学校只有几个院士，有的学校没有，大家就认为地位不如人家，所以各个单位想办法包装院士、招揽院士，甚至搞双聘院士。”

现在社会普遍认为，院士给本单位身价提了很多。比如，原铁道部有5个院士，“把院士群体当做单位的实力，所以有的学校巴不得自己有个院士。”

正因为这样，院士的待遇被推得很高，各地竞相在待遇上加码，既希望能够招揽来院士，又担心本来有的院士被更高的待遇挖了墙角。

也有人院士认为高待遇可以理解：“有些省院士少，物以稀为贵，给好待遇这种倾向是有的。他觉得人才宝贵，希望保住他们。”

学者：院士隐形特权多可决定上亿经费去向

长期关注院士制度改革的中国人民大学经济学院教授顾海兵表示，在我国，院士不仅仅是一个荣誉称号，而且具有很大的经济和行政权力。我国院士均享受国家规定的津贴，院士所在单位也会发放津贴，金额每月少则1000元，多则5000元。很多地方院士都享有副部级待遇，比如，给院士配备专车、享受高干病房、配备秘书司机、发放几百万元的安家费等。

此外还有很多隐形的特权。一旦当上院士，就是无可争议的学术带头人，评审各种课题申请，对科研经费有了决定权，涉及金额上千万元甚至上亿元。现在大学排名也是看拥有多少院士，所以，一些地方高校、研究院都来争抢院士。

学术就是学术，为什么要和待遇挂钩?在美国，不会因为你获得诺贝尔奖就给你涨工资。有什么功论什么赏，就事论事。院士称号只是一种历史的认定，认可你在过去取得的成绩，并不意味你的学术成就现在仍是“最高”。以在大学工作的院士为例，他们在大学当教授，会有当教授的收入，研究课题，会有课题收入。院士应该只是一种荣誉，不应该有与之相关的一系列待遇。

(来源：中国教育在线)

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