不久前,华东理工大学能源化工系副教授张建雨安排学生到自己的公司做试验,试验过程中发生危险品爆炸,一名学生不幸身亡。
悲剧发生令人扼腕,一些学校里学生给导师打工的“潜规则”也由此引起人们关注。在国外,虽然也有大学教师经商创业,但是学生给导师打工的情况并不普遍,老师更不会以毕业论文作为要挟来强迫学生打工。
教授兼职有底线
在国外,不乏大学教授兼职开公司的例子,不过,通常学校对教授兼职有严格规定,明确要求不能耽误正常的教学,更不能触犯法律。
在美国,大学教职工在遵守学校相关规定的前提下,可以去做生意、开公司,可以拥有完全营利性的企业。不过,美国教授开公司做生意的人很少。
美国斯坦福大学第10任校长约翰·亨尼斯指出,教学活动和兼职创业之间“确实会有利益冲突,虽然没有控制,但是有底线”。作为校长,亨尼斯并不阻止教授有经营行为。但首先要坚持斯坦福创立以来所坚持的第一要旨,坚决禁止教授在相关公司里担任任何管理职务,只能从事咨询等业务,每周只能有1天在公司工作,并且制定了严格的汇报制度和监督制度。在这些规定中,亨尼斯特别强调的是,尤其不允许教授的课题与硅谷的业务、项目相同。
美国马里兰大学校长牟德也指出,大学教职工做生意、开公司是有约束的。教授开公司做生意不能影响教书,教职工作与开公司之间必须分开。教授想发展自己的企业,他要向学校请假一段时间,也不领工资。等企业上了轨道,他认为可以专注于教职工作时,再回学校。
在德国,任职教授为公职人员,政府对其校外任职也有严格的规定:教授在保证工时的情况下可以兼职,办公司或参股公司都可以,但要提前向学校提出申请,从事大学以外的工作的时间也要限制在每周8小时内。
据英国爱丁堡大学金融学教授侯文轩介绍,在英国,学校和老师签订的合同规定,每个老师可以进行咨询、创业等实践活动,每周可以有一天的时间。此外,学校为了支援老师和学生创业,会建立创业园区,为其提供注册公司、会计、咨询等服务,帮助他们创办事业。
学生打工属自愿
对于学生给导师打工的问题,国外的情况不尽相同,不过有一点相同,就是学生打工纯属自愿行为,而且相应的规定比较规范。
侯文轩指出,在硕士研究生阶段,英国学生打工并不常见。他指出,英国硕士生的学制比较短,主要的精力用在完成学业上。在写论文阶段,学校也会安排学生到企业里进行一些实习,但大多与其论文有关,帮助增添论文的实践指导性,而且时间也很短,基本集中在两到三个月内。
而在德国,研究生打工比较常见。据德国杜伊斯堡-艾森大学一位陈姓学生介绍,这里的学生“打工情况很多”,有帮教授打工的,也有公司招学生工的。他们的打工的目的在于期望获得宝贵的实践经验,有助于以后的求职。
这位同学说,在薪酬上,学校一般会按照最低时薪付,公司会多给一些。最低时薪在每个州也不同,以她所在的北威州为例,目前最新规定最低时薪为8.85欧元。据她介绍,学生工的工作时间规定为每周不超过20小时,每年不超过26周,关于病假、带薪休假的规定与其他正式工作相同。
发表论文非强制
至于在发表论文方面,导师也不会给予学生太大压力,更不会以论文为由要挟学生,或者把学生当成免费的劳动力,他们会把校外的活动和学术活动分得很开。
侯文轩说,在英国,他从来没有听说过哪个老师在上学期间让学生给他打工。据侯文轩所说,老师和学生私人的关系比较少,更多的是工作的关系。学生读博类似于导师研究小组的成员,老师没有权力 给学生施加压力,更不会强迫学生为其打工。“读博士的时候光做科研时间都不够,哪儿还有时间打工?”
杜伊斯堡-艾森大学的陈姓同学也指出,她的学校并没有发表论文的硬性要求。只要必修考试在限定次数内通过,学分修满,三到六个月的实习通过,毕业论文通过,就可以毕业。
美国乔治·华盛顿大学金融系硕士毕业的陈梓兮告诉笔者,以他们金融系为例,硕士毕业要求学分在规定期限内修满,并没有毕业论文的要求,更不要求发表论文。
据陈梓兮介绍,美国大学校内的工作,如助教或图书管理员一类,都需要由学院审批,根据当地劳动法,签订工作合同,不能仅通过教授私下里商谈。“教授有时也会让学生帮助做一些小的研究项目,不会有报酬,学生愿意参加的动机通常是积累经验。”陈梓兮说。
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