毕业生遭遇求职贷就业陷阱 为拿高薪欠万元

“贷款参加培训，培训后可高薪就业。”如今再看到类似的信息，24岁的小君苦笑不已，上个月，她刚刚才摆脱了这个“麻烦”。

本想觅得“好饭碗”，却不料，不仅工作没着落，还因为参加“培训”贷了款，要每个月定期还900元。“伤透了心，再也不信了”。小君说。

为拿高薪，欠下万元贷款

2015年7月，小君到郑州会展中心参加了一场大型招聘会，看到郑州用友云管理咨询有限公司（以下简称“郑州用友”）正招聘会计，她便投了 简历。小君说，该公司宣传单页上承诺的年薪十分诱人：3年内平均年薪5万~10万元，3年至5年平均年薪10万~20万元，享受国家各项保险福利待遇。

经过初试、复试，会计专业毕业的小君顺利进入郑州用友。不过，郑州用友并没有马上跟小君签订劳动合同，工作人员告诉小君，因为她没有工作经 验，需培训3个月。培训结束后，不在本企业上班，而是推荐到客户企业工作，都是大企业，保证是会计岗，一线城市的月工资可达到4500元以上，在郑州工作 可以达到3500元以上。但条件是要缴纳12765元的“培训费”。

对于刚毕业的大学生来说这不是一个小数目，小君犹豫了。这时候，郑州用友为他们提出了一个经济上的“解决方案”——贷款。

工作人员表示，考虑到她刚毕业，没有收入，前4个月的贷款由郑州用友还，之后每月由本人定期偿还。

“将来能拿到高薪，即便每个月还点钱也无所谓。”考虑到实训期满后月薪能达到3500元以上，小君犹豫最终还是同意了。随后，她与郑州用友签订了会计培训就业协议，并与该企业介绍的信贷公司签订了借款协议，共贷款12765元。

小君说，当时她所在的会计班有七八个人都贷了款。但没过多久，他们就后悔了。签字贷款后，钱从未打进他们的账户，公司此举也很可疑。但刚出 校门的他们，觉得找到一份专业对口的工作不易，所以慢慢放低了戒心。在贷款手续办完后，他们陆续进行“培训”。两个多月后，郑州用友开始为他们推荐企业， 参加面试。

小君面试的第一家企业是某知名公司，对方表示，试用期工资1800元，转正之后2300元，与之前郑州用友的承诺大相径庭。“要是没有贷 款，我能接受，可一个月要还900元贷款，剩下的钱根本没法生活。”更让小君不能接受的是，到了企业后，她被安排的岗位不是会计，而是导表员。没过几天， 小君便辞职了。

随后，小君给郑州用友打电话，要求再次推荐工作。第二次，公司为小君介绍了一份财务经理助理的工作，试用期每月2500元，转正后3000 元，但面试之后，企业并未录取她。第三次，郑州用友又推荐小君到开封一家玻璃厂做会计，但小君说，对方以她没有经验为由拒绝了聘用她。

工作一直没安顿下来，小君却从2015年12月开始，走上了还贷的日子。“前5个月，一个月还200多元，后来一个月要还900元，没工作没收入，还得张口找家里要钱还贷。”小君委屈地说。

贷款协议有猫儿腻

小君提供的借款协议显示，借款年利率为7.68%，借款分两阶段偿还，第一阶段9个月，第二阶段15个月，前9个月每月还款210.62元，后15个月每月还款855.25元。

小君说，这笔贷款并未打入他们的个人账户，而是直接打入一家名为郑州中唐软件科技有限公司的账户。“信贷公司直接过去办的，签了一堆材料，我们都没来得及仔细看条款。”小君说，不仅没见到钱，到还款时，她发现需要还的钱更多了。

小君的还款时间表显示，还款期限为24个月，时间从2015年7月到2017年7月，前9个月每月还255.3元，后15个月每月还899.93元，其中，她需要承担后20个月的还款。如此计算下来，24个月共需还款15796.65元，年利率超过23.7%。

仔细阅读条款后，小君发现，原来，除了需偿还本金和利息外，她还得向信贷公司支付428.88元的咨询费和643.44元的服务费，而这两笔钱也分24个月支付。

和小君一起参加培训的两名同学也有类似遭遇。

记者通过全国企业信用信息公示系统查询发现，郑州用友登记的经营范围中，并没有培训项目。

那么，小君的借款直接打入的郑州中唐软件科技有限公司，跟郑州用友又是什么关系呢？该公司在网络上宣传称，“郑州中唐软件科技有限公司是用 友教育河南地区唯一授权和合作的机构，主要为河南高校大学生提供高端人才培养服务，让大家早日走上金领职业，早日实现自己的梦想。”

对此，郑州用友一位魏姓工作人员表示，之所以让学员采取贷款的形式，也是考虑到学生刚毕业，经济能力差。小君以及其他学员所贷的钱，已由信贷公司转给郑州用友，现在学员每个月定期还的钱是打给信贷公司的。

至于承诺的高薪为何达不到？郑州用友工作人员解释说：“这个是往年的水平，难免出现意外。”被问到为何不只小君一人面临这种情况，且协议中 明确提到“二线城市转正后3年内平均年薪5万~8万元”时，工作人员则说：“郑州是三线城市，企业做广告，多少都会夸大一点。”

小君在无奈之下，向媒体求助，并向工商部门投诉。很快，小君接到郑州用友工作人员的电话，对方答应给小君1.5万元的赔偿，条件是让小君对外说自己一个月底薪3000元，不得再接受媒体采访。

“本想通过我的经历，让刚毕业的大学生少上些当，这滋味太难受了。但因为这件事，早已把家里闹得鸡犬不宁，我只想尽快解决，从烦恼中脱出身来。”最终，小君和家里商量后，接受了对方的条件。

“求职贷”背后的就业陷阱

与小君类似，从洛阳一所中专院校毕业的小王也觉得自己“受骗了”。

2013年7月，小王毕业之后，博创华宇（北京）科技有限公司向小王投来橄榄枝，条件是小王需要参加他们的岗前培训。小王回忆说：“当时他们表示，培训3个月后给安排工作上岗，等安排工作之后，用工资来还贷款。”

在贷款一万多元交了培训费后，两年多时间里，小王迟迟没有得到许诺的工作，还面临巨大的还款压力，当小王三番五次打电话询问时，工作人员却一直以各种理由搪塞他。据记者调查，这家博创华宇（北京）科技有限公司洛阳分公司并没有培训资质。

近年来，由于高校毕业生增多、部分市场需求饱和等因素，不少企业利用大学毕业生求职心切、对现实复杂性认识不足的特点，以高薪诱惑学生，让学生接受“岗前培训”，而“培训费”则是通过信贷公司借款。

根据多名受访学生的描述，记者梳理了“求职贷”的就业陷阱。所谓的“求职贷”，是培训企业与信贷机构合作，由毕业生以个人名义，向信贷机构贷款作为“培训费”，“培训费”直接打入企业账户，毕业生无需出钱就能接受“培训”。

信贷机构将“培训费”打给企业，这一过程其实是一次贷款过程的产生，信贷机构虽标明了利息，但贷款过程中还有高额的“咨询费”“服务费”等，而这些钱，都由毕业生个人承担。

一旦毕业生接受“培训”，信贷机构放了款，毕业生未就业，就已背负了贷款。“培训”完，企业会向一些公司推荐，但如果工作不理想，毕业生拿着低工资，不仅承担着生活成本，还背负着巨大的还款压力。

一名受访的毕业生说：“表面上是给我们推荐工作，实际上是通过招聘网站给我们投简历，甚至把我们的简历改得天花乱坠再乱投出去，结果面试时人家问我们简历上那些东西，我们还一问三不知。”