“脸皮厚”也是就业软实力？

“脸皮厚、抗压强、能成事”“会玩微信、沟通能力强”“女生优先”“能吃苦，能承受较大工作压力”……昨日，吉林省就业局举办了首场文科专场招聘会，现场企业在学历、专业等常规要求外，“软实力”上对求职者提出了更多要求。

此次招聘会现场，共设有82个展位，提供就业岗位1000余个，入场求职800余人，累计咨询近800人次，初步达成就业意向近500个。本次招聘会共涉及金融房产、培训教育、科技咨询、医药装备、餐饮服务等行业领域，岗位主要有行政管理、市场运营、财会文秘、培训教育等。

文科类招聘，除行政类岗位外，另一主流职业就是销售。对于销售，企业的要求除了原来的沟通能力强、抗压能力外，有些说法也更为直白。在某传媒文化公司的招聘启事上记者看到，招聘销售精英，要求，“90后少男少女，淘宝达人，出得去回得来；与客户打交道，懂迂回曲直、善于变通；脸皮厚、抗压强、能成事”。 这样的一个岗位底薪加上绩效奖金月收入可达到四千元以上。该企业招聘人员表示：“这一岗位主要与客户进行沟通，把实体店面搬到网上来，就要销售人员不厌其 烦地给客户讲解、沟通，必须有耐心有恒心。”

在提出招聘要求的同时，企业也会使出浑身解数揽人才，有些甚至有段子手的潜质。如某企业招聘中写到“时间是自由的，培训是一对一的，收入是不封顶的，工作是快乐的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的，月薪万元不是梦。”除此以外，还有六险两金、生日礼金等等。

从整场招聘会综合看，招聘企业多对学历要求不高，更看重求职者个人能力素质和综合修养。文案编辑、创意总监等职位特别标注女生优先、想法独特、 喜欢阅读等条件。某企业负责人表示：“文案需要精细打磨、推敲，女孩更适合，坐得住，有耐心，触觉比较敏锐。”某高端烘焙行业招聘服务人员，认为女性笑容甜美、亲和力强，更容易与客户沟通。