女大学生毕业起薪及涨幅均低于男生
[摘要] 现在正值大学生求职高峰期，就业这个话题一直备受关注。其中，女大学生就业总是受到更多关注。麦可思根据对全国2014届大学毕业生半年后以及2011届毕业生三年后的数据采集和研究，进行了女大学生实际就业状况的分析。
女大学生毕业去向呈现出哪些特点？男女大学生就业起薪和薪资增长情况是否出现差异？哪些用人单位里女生就业比例较高？女生较多在哪些行业中发展？麦可思根据对全国2014届大学毕业生半年后以及2011届毕业生三年后的数据采集和研究，进行了女大学生实际就业状况的分析，结论如下： 女生深造比例高于男生，创业比例低于男生 14.3%的2014届本科女生在国内外读研，高于同届本科男生（12.5%）1.8个百分点。2014届高职高专女生毕业后读本科的比例（5.5%）比高职高专男生（2.8%）高2.7个百分点。 毕业半年后选择自主创业的2014届本科女生比例为1.6%，低于本科男生（2.4%）0.8个百分点；2014届高职高专女生的这一比例为2.8%，比高职高专男生（4.8%）低2个百分点。 图1 2014届本科院校毕业生半年后的去向分布 数据来源：麦可思-中国2014届大学毕业生社会需求与培养质量研究。 图2 2014届高职高专院校毕业生半年后的去向分布 数据来源：麦可思-中国2014届大学毕业生社会需求与培养质量研究。 女生起薪及涨幅均低于男生，高职男女差异更明显 麦可思数据显示，2014届毕业的本科女生半年后的月收入（3505元）比本科男生（4012元）低507元；2014届毕业的高职高专女生半年后月收入（2866元）比高职高专男生（3518元）低652元。 从中期职业发展来看，2011届毕业的本科女生毕业三年后月收入为5671元，相较于毕业半年后的月收入（2856元），涨幅比例为99%；2011届本科男生月收入从半年后的3340元增至三年后的6696元，涨幅比例为100%；2011届毕业的高职高专女生在毕业三年后月收入为4206元，相较于毕业半年后的月收入（2242元），涨幅比例为88%；相比之下，2011届高职高专男生月收入从半年后的2738元增至三年后的5455元，涨幅比例为99%。与本科毕业生相比，高职高专毕业生男女间不仅起薪差距大，薪资涨幅的差距也较为明显。 图3 2011届本科院校毕业生毕业半年及三年后的月收入 数据来源：麦可思-中国2011届大学毕业生三年后职业发展研究，2011届大学毕业生半年后社会需求与培养质量研究。 图4 2011届高职高专院校毕业生毕业半年及三年后的月收入 数据来源：麦可思-中国2011届大学毕业生三年后职业发展研究，2011届大学毕业生半年后社会需求与培养质量研究。 女生就业于国企比例明显低于男生，就业于民企、外企、政府和事业单位的比例高于男生 麦可思数据显示，在各类用人单位中，国有企业是2014届男女毕业生就业比例最不平衡的。有29%的2014届就业的本科男生就业于国有企业，比本科女生（15%）高14个百分点；22%的2014届就业的高职高专男生就业于国有企业，比高职女生（9%）高13个百分点。国有企业里有较多涉及能源、建筑、交通运输等行业，男女比例不平衡的问题与用人单位的工作特点、工作环境有关。 2014届女生就业比例更高的用人单位类型为：民营企业/个体、政府机构/科研事业、中外合资/外资/独资企业。其中，就业于民营企业/个体的2014届本科女生比例为52%，男生为49%；就业于政府机构/科研事业的2014届本科女生比例为20%，男生为11%；就业于中外合资/外资/独资企业的2014届本科女生比例为12%，男生为10%。就业于民营企业/个体的2014届高职高专女生比例为67%，男生为62%；就业于中外合资/外资/独资企业的2014届高职高专女生比例为13%，男生为10%；就业于政府机构/科研事业的2014届高职高专女生比例为10%，男生为5%。 图5 2014届本科院校毕业生就业的用人单位类型分布 数据来源：麦可思-中国2014届大学毕业生社会需求与培养质量研究。
