日前，据媒体报道，从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的研究生张瑶，在天津一场招聘会上被开薪资1600加提成。在硕博专场招聘会上，她几乎没投出简历。她感叹到，学历又一次被“碾压”了。
“十年寒窗无人问，一举成名天下知”。这几乎是每个中国人的“读书梦”。但1600元底薪的残酷现实，却将张瑶的“读书梦”撕得粉碎。正如她自己所说，“感觉自己在被反复碾压。”虽然，“张瑶们”自己还难以接受。但在局外人看来，她们被碾压，并不意外。一则，目前经济下行风险持续加大，很多企业经营困难，减员还来不及，哪还有岗位提供给年轻人？二则，研究生就职后，马上就要面临结婚、生育，可塑性反而不如本科。因此，许多企业宁愿要本科生，也不愿意理会研究生。
如果说，大学生是天之骄子，那么在很多人眼里，研究生就是“骄子+”。如今“骄子+”遭遇就业碾压，无疑让人心酸。但更让人痛心的是，他们“高不成低不就”的就业姿态。企业给出1600元底薪，她们自尊心受不了，感觉被碾压。可科研院所真的抛出高大上的科研岗位，大多数硕士生又Hold不住。就业形势本就不乐观，年龄上也不占优，在用这个姿势面对就业市场，能不被碾压么？
在大学时代，笔者是一个网游控。但在刚开始玩的时候，我曾经不止一次被碾压、被秒杀。因为，我的职业是法师，几乎每次打BOSS，我上去就放大招，一下子把仇恨从MT身上拉过来，能不被BOSS秒么，团队能不被碾压么？为了能在团队中玩下去，我被迫切换战斗姿态，学会平缓输出。这虽然失去了暴力输出的快感，但起码能够“活下来”。同样，对硕士生而言，要想在就业市场走下去，也要调整就业姿态。只有更谦虚、更理性的面对就业市场，才能不被碾压！
防止被碾压，硕士生需调整“就业姿态”。首先，硕士生要调整看待薪水的姿态。只有对自己的成长有益，即使企业只给出1600，也要上。而对成长无益（需要放弃专业、放弃特长等），即使企业给出6100，也要理性考量，甚至是拒绝。其次，要调整面对工作的姿态。毕业生可以把企业当家，但不能以养老的姿态面对工作，而是要谦卑的对待工作，赢得认可。再者，不要指定区域就业。不能因为我家在那，女朋友在那，就非这个城市“不嫁”，从而丢掉到手的就业机会。
生活不止眼前的苟且，更有诗和远方。对硕士研究生来说，眼前的被碾压，又何尝不是诗和远方的前奏呢？只要“张瑶们”能够调整好自己的“就业姿态”，把眼光放得更远一点，诗和远方并不遥远！
