近日，扬州各高校相继举行了各种类型招聘会。记者发现，招聘会大部分岗位要求学历都是本科。与以往相比，一些基层职位不仅受到了应届生的青睐，甚至还有硕士生抢本科生“饭碗”。
高学历放低身段研究生应聘本科生岗位
在一家生物科学类招聘摊位前，应聘的学生排起了长队。其大部分岗位要求学历是本科，但在应聘人员当中，不乏即将毕业的硕士生，这让招聘负责人有些吃惊。 在面对一位硕士生的求职简历时，该负责人强调，这个岗位只需本科生即可。那位学生却表示：“我看中的是公司的发展，愿意从低端做起。”
记者问这位学生，为何会考虑要求本科学历的岗位？对方表示，一方面，现在研究生找工作也难，如果找相应学历岗位，根本就没有优势；但如果找本科学历岗位，至少会是单位首选。
在教育类岗位中，也有不少研究生拿着简历，和本科生应聘同样的教师职位。
“为何没有本科生毕业后去竞争小学教师职位，而等到研究生毕业才来应聘？”苏州一所学校招聘人员问前来应聘的一小学教育专业研究生。对方解释说，她本科读的是教育心理学，对口工作岗位很少；读了研究生，不仅在技能上有所提高，在就业面上也有了更多选择。
“读了3年研究生，肯定会比本科生底气更足，在经验上也更有把握。”这位研究生对记者说。
部分学生缺乏实践操作能力差成求职短板
“在校期间，你有没有参加过一些比赛？没拿奖的也没关系。”
“没有。”
“那实习经验有吗？”
“我把大部分时间都花在考研上了，所以没有时间去实践。”
在招聘现场，记者听到这样一番对话，应聘的是电子信息专业一名学生。对此，招聘工作人员告诉记者，这个阶段出来找工作的，很多都是考研失败的学生。对于这样的学生，招聘单位其实还是比较欢迎的。因为这部分学生学习成绩都不差，并且有一定毅力，但由于将大部分精力放在了考研上，一些实践课程或许就相对弱一 些。“但是由于学科不同，在工科类的专业中，我们还是比较看重动手能力的。”
采访中，扬州一科技类公司负责人表示，由于单位进行招聘时，一般会收到很多简历；而简历上，在专业、学习表现方面，大家可能都差不多，唯一能显示你的优势之处，就是所获的专业奖项和实践经历。“我们会比较注重这一方面的成绩。”
现场，大四学生小夏兴奋地告诉记者，自己有50%的把握会被常州一家信息类公司录取。“面试时，招聘工作人员要我在电脑上操作两个软件编程，我很顺利地完成了任务，并且还有了一点小创新。工作人员已经通知我进行下一轮面试。”小夏告诉记者，在他之前面试的几个学生，也被要求进行操作软件编程，但很多人要么写不出，要么就是被面试官当即指出错误。“好在平时实践比较多，第一关总算过了。”
