3月18日，来自全国各地的147家知名医药类企事业单位带着4500余个岗位，来到中国药科大学2016届毕业生春季双选会上招贤纳士。据了解，春季招聘近日在不少高校举办，不少用人单位抱着“捡漏”的心理锁定考研失利的学生。
据了解，昨天进场求职的药大应届毕业生大约1500人，而现场用人单位提供的岗位达到4500多个，平均3个岗位抢1个人，学生们挑选的余地很大。
中药学院的张同学刚刚以几分之差考研落榜。她告诉记者，这次双选会解决了自己的燃眉之急，“从去年下半年开始一直在准备考研考公，错过了许多找工作的好机会，本以为找不到好工作了，结果在招聘会现场逛了一圈，刚刚就和一家知名药企达成了就业意向！”药物制剂专业的李方圆之前已找到工作，但因为考研没有签约，这次落榜，就安心来签约了。
据了解，传统的校园招聘会都在秋季举办，而春季招聘会这两年开始兴起。药大学工处处长张宝玲介绍，由于越来越多的应届毕业生选择考研，前期未能充分投入就业市场，因而有一大部分优质生源选择参加春季招聘。一般这时候用人单位会瞄准考研后的学生群体，需要招聘一些因为前期解约而造成的职位空缺，因此这个阶段的签约率很高。据了解，此次招聘会上80%－90%的用人单位是秋季招聘来过的，这次第二次进校园是专门来“捡漏”的。
江苏恒瑞医药股份有限公司人力资源部崔栋介绍，今年公司总共要招聘300多人，需求量大，本硕博各个学历层次都要。从以前的招聘经验看，药大的学生专业知识过硬，来到企业以后稍加训练就能迅速成长、独当一面，因此来药大招聘基本上不设人数要求，想来的人都会考虑。但是药大的考研率很高，差不多七八成的学生都会去考研，所以本科层次的招聘会以春季为主。“考研失利的人，有不少好苗子，这些人渴望学识上的提升。工作以后，我们也会提供更多的培训机会。”
记者从招聘会上了解到，今年以来经济下行压力加大，但药学人才仍然需求旺盛。泰州医药城这次来了8家单位，招聘负责人表示，随着医药城产业化，对药学人才需求加大。他们共有600多家企业，产业化的占了三分之一，共有5000多个岗位，除了进校园招聘，他们每个季度还要办一场大型招聘会。
