考研落榜的学生成了抢手货!昨天,来自全国各地的147家知名医药类企事业单位带着4500余个岗位,来到中国药科大学2016届毕业生春季双选会上招贤纳士。据了解,春季招聘近日在不少高校举办,不少用人单位抱着“捡漏”的心理锁定考研失利的学生。
据了解,昨天进场求职的药大应届毕业生大约1500人,而现场用人单位提供的岗位达到4500多个,平均3个岗位抢1个人,学生们挑选的余地很大。
中药学院的张同学刚刚以几分之差考研落榜。她告诉记者,这次双选会解决了自己的燃眉之急,“从去年下半年开始一直在准备考研考公,错过了许多找 工作的好机会,本以为找不到好工作了,结果在招聘会现场逛了一圈,刚刚就和一家知名药企达成了就业意向!”药物制剂专业的李方圆之前已找到工作,但因为考 研没有签约,这次落榜,就安心来签约了。
据了解,传统的校园招聘会都在秋季举办,而春季招聘会这两年开始兴起。药大学工处处长张宝玲介绍,由于越来越多的应届毕业生选择考研,前期未能 充分投入就业市场,因而有一大部分优质生源选择参加春季招聘。一般这时候用人单位会瞄准考研后的学生群体,需要招聘一些因为前期解约而造成的职位空缺,因 此这个阶段的签约率很高。据了解,此次招聘会上80%-90%的用人单位是秋季招聘来过的,这次第二次进校园是专门来“捡漏”的。
江苏恒瑞医药股份有限公司人力资源部崔栋介绍,今年公司总共要招聘300多人,需求量大,本硕博各个学历层次都要。从以前的招聘经验看,药大的 学生专业知识过硬,来到企业以后稍加训练就能迅速成长、独当一面,因此来药大招聘基本上不设人数要求,想来的人都会考虑。但是药大的考研率很高,差不多七 八成的学生都会去考研,所以本科层次的招聘会以春季为主。“考研失利的人,有不少好苗子,这些人渴望学识上的提升。工作以后,我们也会提供更多的培训机 会。”
记者从招聘会上了解到,今年以来经济下行压力加大,但药学人才仍然需求旺盛。泰州医药城这次来了8家单位,招聘负责人表示,随着医药城产业化, 对药学人才需求加大。他们共有600多家企业,产业化的占了三分之一,共有5000多个岗位,除了进校园招聘,他们每个季度还要办一场大型招聘会。