考研热持续“降温”？

实际上，自2014年起，全国研究生报名人数已连续两年下滑。据预测，今年的报考人数或将持续减少。

在就业依然困难的形势下，为何没那么多大学生继续“曲线就业”了？“读研镀金”为何不再受到越来越多大学生的青睐？

报考人数连续两年下降 梳理近几年的考研招生及报名数据，近年来全国各地高校研究生考试一直在扩招，但自2014年起，报考人数却出现下滑。 据统计，2013年全国硕士研究生招生规模为53.9万人，2014年扩大到56万人，2015年达到57.43万。也就是说，2014年较2013年相比，全国硕士研究生计划招生数增幅为3.90%；2015年较2014年相比，增幅为2.55%。 关于报考人数方面，在2014年以前的20年里，我国硕士研究生招生考试一直在不断升温，报名人数平均每年增加10万至15万人。然而从2014年开始，考研人数首次下降为171.5万人，之后，来自教育部的数据显示，2015年全国硕士研究生招生考试报名人数再次下降到164.9万人，比2014年减少6.5万人，降幅3.8%。

自2014年起连续两年报考人数的下跌，被认为是宣告了持续20余年的考研热出现了转折性变化。业内预测：2016考研人数仍可能微降，考研热“降温”或将成为“新常态”。 随后，导报记者从福建省教育厅了解到，2015年，全国考生人数有微小下挫，而福建省的考研人数则是大滑坡：2015年的报考人数比2014年足足下降了13%——2014年福建省考研人数是29896，仅比2013年少735人，2015年的报考人数约为2.6万，比2014年少了4000人，跌幅达到13%。 此外，在厦门考区，考生数下降幅度也达到6%：2015年厦门两大考点考生总共8267人，比2014年少529人。

“降档”就业才有优势

大学生考研，要么是为了给文凭镀金，增加就业砝码；要么是转换专业，确定职业方向；抑或是曲线就业、随大流……但如今，在就业形势依然严峻的情况下，为何考研的人数会减少？ 厦大外文学院大四学生小琦说，在校园招聘会上，和本科生相比，研究生的竞争优势并不明显，有些企业甚至更喜欢本科生。“这也是已经毕业的几位学姐学长给的建议，而且再花三年时间读研，毕业后找到工作，我的本科同学都已经积累了三年的经验和人脉，而我却还是初出茅庐的新人，重点是，研究生毕业后找到的工作还不一定比本科毕业时来得好。” 的确，在近几年厦门高校举办的多场校园招聘会上，穿梭于求职人海中的研究生并未受到企业的特别关注。而且，研究生就业率不及本科生的现象也频频见诸报端。 例如由集大提供的数据显示，在该校2014届5990名毕业生中，硕士毕业生292人，就业率为88.36%，本科毕业生5698人，就业率达到94.06%。换句话说，“学历越高越好找工作”的时代已经不复存在。 对此，高校老师最普遍的说法是，如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”就会更具优势。但这样的建议并无法得到研究生的认同。正如集大已经毕业的研究生晨澄所说：如果要“降档”，那当初还有什么必要给文凭“升级”？ 说法 研究生含金量被稀释 对于研究生竞争力的问题，曾进驻厦大校园招聘会的一家电商招聘负责人表示，企业并不会因为研究生学历而特别照顾任何人。再者，现在越来越多的企业并不会在薪资待遇方面给予研究生特别的厚待。虽然新员工刚入职时，研究生的薪酬可能会高于本科生，但日后个人的提升主要还是依据其实际工作能力和具体工作业绩，招聘单位注重的是员工的工作能力，而非学历。

厦门一所重点高校的郭教授一直很关注研究生的就业问题，她认为，硕士研究生在求职时越来越没有竞争力，这确实是导致考研热降温的主要因素之一，这一因素也让读研带来的价值不断遭到质疑，归根结底，都还是要归咎于研究生不断被稀释的含金量。 不过，并非所有高校的研招都在“降温”，目前不同高校的研究生招生是“冷热不均”的，一般来讲，985高校、211院校研究生招生基本还是不愁生源，而非985、211院校的招生就是另一番景象了，常常招不满。 郭教授认为，全国研究生报名人数的下降，或许还有另一个重要原因，即从2014年秋季学期开始，所有纳入国家招生计划的新入学研究生都要交纳8000至10000元不等的学费，由免费到交费的变化，也让许多原本打算考研的大学生放弃了这一计划。